Генеральный директор ООО «АСТ-Регион» Т.В. Андронова: «Область дала высокую оценку нашему предприятию»

17 Апреля 2014

Недавно «Арзамасская Сельхозтехника-Регион» встречала высоких гостей. С рабочим визитом в Арзамасский район пожаловал заместитель губернатора Нижегородской области С. А. Потапов

По словам Т. В. Андроновой, приезд в район руководителя столь высокого ранга был нацелен на изучение потенциала промышленных предприятий, знакомство с реализацией региональных программ и программ развития

производительных сил, потому как у многих современных заводов существует сегодня немало проблем, таких, как отсутствие заказов, неэффективное использование имеющихся мощностей.

Учитывая тот факт, что «Арзамасская Сельхоз­техника-Регион» является успешным показательным предприятием Арзамасского района, высокий гость отметил положительную динамику развития, благоприятную атмосферу в коллективе, сформированный портфель заказов, выход на международный рынок, идеальные условия по охране труда и другие достоинства.

– Мы провели небольшую экскурсию по цехам для гостей, показали производство сельхозоборудования в реальной картине, ознакомили С. А. Потапова с некоторыми нашими цифрами, – рассказывает Татьяна Владимировна. – Например, средняя зарплата на предприятии сегодня 28–30 тысяч рублей, средняя реализация за 1 квартал (а это для нас относительно мертвый сезон) составила 15–17 миллионов рублей. Заместитель губернатора был впечатлён цифрами, объемами, сроками реализации и нашими рынками сбыта. Он дал высокую оценку производственной деятельности ООО «АСТ-Регион» и пожелал коллективу дальнейшего процветания.

...Наша беседа с Т.В. Андроновой была посвящена в том числе и итогам 1 квартала, в целом перспективам развития текущего года. И здесь всегда есть что сказать руководителю. Предприятие динамично развивается, постоянно находится в научном поиске, открывает новые направления, модернизирует производство и экспериментирует. Почему здесь и уходят от ручного труда к автоматизированному, сокращают трудо- и энергозатраты, а рабочий процесс делают приятным, творческим и радостным.

– Что касается модернизации производства, мы на стадии заключения договора по приобретению сварочных полуавтоматов на 500 АМ. Уже ввели в эксплуатацию инверторный аппарат для сварки шпилек, – продолжает генеральный директор. – Вы только представьте, как улучшится качество сварного шва?! А потом ... с помощью нового автомата мы уйдем от залипания и брызг, что позволит повысить качество изделия и его эстетический вид. Автоматы уже обкатаны и скоро появятся в каждой нашей рабочей бригаде. Также мы развиваем новое направление – оцинкование норий, которые станут после гальваники долговечнее. Мы уже провели испытания и скоро поставим новое производство на поток с помощью наших партнеров из Мурома.

Еще одно достижение: на предприятии прошла генеральная репетиция системы менеджмента качества. Все выявленные замечания здесь были устранены в срочном порядке и уже к 20 апреля «АСТ-Регион» планирует получить сертификат качества международного образца. Это позволит беспрепятственно выйти на международный рынок беспошлинной торговли. Тем более что клиенты из Вьетнама заказали предприятию большую линию гранулирования стоимостью 8 миллионов рублей. С учетом территориального принципа, других климатических условий и иных особенностей им требуются дополнительные опции, что завод предоставит беспрепятственно. В этой связи завод-изготовитель даже открывает новую вакансию – мастер по качеству!

– Много у нас и других достижений, – продолжает моя собеседница. – Мы заняли третье место по охране труда в Арзамасском районе, подали заявку на участие в конкурсе «Предприниматель года-2013» в номинации «Эффективность и развитие». Постепенно повышаем объемы выпускаемой продукции, разгоняемся, а значит, приближаемся к поистине «революционным» цифрам, заложенным нами в декабре 2013 года на текущий год.

Радуют нас и подшефные учреждения: спорт­смены Тумановской школы, которых мы спонсируем, участвуют в соревнованиях по борьбе и выходят призерами, а Красносельская церковь возрождается прямо на глазах: там идет капитальный ремонт здания и интерьера, вплоть до того, что пол облицовывается керамической плиткой.

В весенние каникулы и наши дети, и ученики подшефной школы были в театре, а на лето профсоюз (в равных долях с районной администрацией) выделяет шестерым сотрудникам путевки в оздоровительные лагеря для их детей. Всё это нас радует не меньше, чем высокие производственные результаты, ибо помогать, жертвовать всегда приятно и радостно, ведь рука дающего не оскудеет.

– Что касается нашего коллектива, он насчитывает 140 человек, – сказала в заключение Татьяна Владимировна. – Если раньше в преддверии летних авралов мы дополнительно набирали трудовые кадры, то сейчас в этом нет необходимости, лишние люди не нужны: ставка в производстве делается на новые технологии, инновации, модернизацию, качественное улучшение тех или иных технических параметров. На смену ручному труду приходят автоматы, требующие рядом с собой одного-двух опытных квалифицированных управленцев вместо десятка рабочих (как в былые времена). 21 век диктует новые подходы к производству, культуре труда, его охране и просто умонастроениям работников, их стимуляции к достижению самых амбициозных це­лей и желанию работать одной большой командой, жить на заводе большой дружной семьей... Высокий результат всегда бывает там, где у рабочих горят глаза, а душа постоянно рвется в бой.

Н. МИХАЙЛОВА. Фото Н. ЧУРКИНА.

У предприятия появился свой личный сайт, где можно узнать все свежие новости о компании, открытые вакансии и многое другое.

Адрес сайта www.ast-region.ru.